Com este estudo pretende-se mostrar de que forma podemos utilizar modelos Logit ordenados para analisar a satisfação no trabalho. Assim, procurou-se estudar de que forma a satisfação dos trabalhadores da Direcção de Pessoal de uma grande empresa de transportes da Área Metropolitana de Lisboa, variou com as suas características. Os resultados obtidos permitem concluir que, salvo algumas excepções, o nível de satisfação dos trabalhadores não varia com o sexo, idade e antiguidade na empresa, mas o mesmo já não se verifica relativamente ao nível hierárquico, habilitações e local de trabalho.
palavras-chave: satisfação no trabalho, modelos Logit ordenados.
